Alter Avocat, votre cabinet
d’avocats à Grenoble
Situé en plein cœur de l’agglomération Grenobloise, notre cabinet ALTER AVOCAT est composé d’une équipe soudée et dévouée à la défense des salariés.
Vous recherchez un cabinet d’avocat à Grenoble ? ALTER AVOCAT, reconnu pour son expertise variée, propose une multitude de prestations couvrant plusieurs branches du droit du travail. Que vous soyez un particulier, un représentant du personnel ou un syndicat, notre cabinet est en mesure de répondre à vos besoins grâce à une expertise approfondie dans des domaines clés du droit du travail et du droit de la Sécurité sociale.
LE CABINET
Une expertise dédiée aux besoins des salariés et des représentants du personnel
Nous sommes prêts à intervenir sur un large éventail de problématiques relatives aux relations de travail, allant de la négociation amiable en cas de rupture du contrat de travail, jusqu’à la représentation devant les juridictions compétentes telle que le conseil de Prud’hommes.
Notre cabinet intervient également en matière de protection sociale, préjudices liés aux accidents du travail et maladie professionnelle, préjudice corporel, ou encore pour la demande de dommages et intérêts suite à une situation de harcèlement moral ou à un licenciement injustifié, pour ne citer que ces exemples parmi tant d’autres.
Découvrez en plus au sujet de notre cabinet d’avocat en droit du travail à Grenoble.
L’ÉQUIPE
Des avocats qui se dédient exclusivement au droit du
travail et au droit de
la sécurité sociale à Grenoble
Pierre JANOT
Associé
Avocat fondateur du cabinet Alter Avocat, Me Pierre JANOT s’est rapidement consacré à la défense des salariés suite à sa prestation de serment en 1994. Il a obtenu son certificat de spécialisation en droit du travail en 1998. Depuis plus de 25 ans, il accompagne les salariés et les représentants du personnel pour rétablir et défendre leurs intérêts.
Raphaëlle PISON
Associée
Me Raphaëlle PISON diplômée d’un master 2 en droit privé général, a prêté serment en 2012. Elle s’est immédiatement tournée vers le droit du travail et droit de la sécurité sociale, aux côtés des salariés. Me PISON intervient également dans l’accompagnement et le Conseil des représentants du personnel.
Sylvain LATARGEZ
Associé
Me Sylvain LATARGEZ est diplômé d’un Master 2 droit de l’entreprise juriste conseil d’affaire à l’UPMF de Grenoble. Il a prêté serment en 2014 et a intégré directement un cabinet en droit du travail. Me LATARGEZ se consacre entièrement à la défense des salariés, notamment en matière de sécurité sociale.
Amélie CHAUVIN
Associée
Diplômée d’un Master 2 droit et relations sociales de l’entreprise à l’Institut d’étude du travail de Lyon, Me Amélie CHAUVIN a prêté serment en 2017. Depuis, elle exerce uniquement en droit du travail et de la sécurité sociale aux côtés des salariés, avec un attrait particulier pour les relations collectives de travail.
Anaïs BIANCHI
Titulaire d’un double master en droit et management, Me BIANCHI a prêté serment en 2021. Après une première expérience dans un cabinet intervenant dans la défense des salariés, elle intègre le cabinet et intervient tant en droit du travail qu’en droit de la sécurité sociale.
Stéphanie SEMANAZ
Juridique
Titulaire d’un DUT carrières juridiques et ayant suivi 3 ans de formation auprès de l’ENADEP, Madame Stéphanie SEMANAZ vous accompagnera dans le suivi administratif et la facturation de vos dossiers.
Ameline CHIREUX
Administrative
Après deux années de licence en droit, Madame Ameline CHIREUX a obtenu son DUT carrières juridiques à l’Université Grenoble Alpes. Elle vous accueillera au cabinet et sera disponible pour répondre à vos questions tout au long de la procédure.
NOUS RECONTRER
Notre équipe est disponible pour répondre
à toutes vos questions
Rendez-vous au cabinet
Pour un rendez-vous en direct, en face à face au cabinet à Grenoble.
Rendez-vous en visio
Pour celles et ceux qui ne peuvent pas se déplacer.
Consultation flash
Pour une question simple ?
Une réponse simple.
Pourquoi faire appel au cabinet Alter Avocat à Grenoble ?
Au-delà de la technicité et du professionnalisme de chaque avocat associé, ce qui distingue notre cabinet d’avocats est notre engagement dans la défense des salariés, avec une approche que nous voulons humaniste et bienveillante.
Nous pensons fermement que chaque salarié et chaque instance représentative du personnel mérite une écoute attentive et une défense assidue.
La réactivité de nos avocats face aux enjeux pressants du monde du travail est une promesse que nous tenons. Qu’il s’agisse de situations amiables ou de litiges plus complexes nécessitant une intervention devant les diverses juridictions compétentes, chaque cas est traité avec le sérieux et la détermination qu’il mérite.
L’essence même de notre cabinet d’avocat repose sur l’union des compétences de chacun de nos intervenants en droit du travail. Cette fusion permet d’offrir une couverture complète et exhaustive pour défendre les droits des travailleurs de la région Grenobloise.
Si vous êtes confronté à des litiges liés au droit du travail sur Grenoble et dans l’Isère, notre cabinet d’avocats est prêt à vous accueillir au cabinet et à mettre tout en œuvre pour défendre vos droits avec rigueur, professionnalisme et compassion.
Nous intervenons également dans toute la région Rhône-Alpes et sur l’ensemble du territoire français en gardant un suivi personnalisé grâce à la visio-conférence.
Quelles sont les étapes d'une procédure judiciaire en droit du travail ?
Fidèles aux valeurs de notre cabinet d’avocats, nos avocats spécialisés ainsi que nos assistantes administratives et juridiques vous accompagnent pendant tout le processus de défense de votre dossier, du premier rendez-vous jusqu’à l’application de la décision de justice finale.
Le parcours judiciaire peut sembler complexe pour la plupart des justiciables. Pourtant, chaque étape est essentielle pour garantir que vos droits sont respectés et défendus.
Dans notre volonté de transparence, notre cabinet d’avocat à Grenoble vous propose de mieux comprendre les phases typiques d’une affaire en droit du travail :
Consultation initiale :
• Premier rendez-vous : C’est la prise de contact avec notre avocat, où vous exposez votre situation, qu’il s’agisse d’un licenciement sans cause réelle ni sérieuse, d’un accident du travail, ou d’autres cas.
• Conseils juridiques : Après avoir écouté attentivement vos préoccupations, votre défenseur Alter Avocat vous fournira des conseils basés sur les faits en fonction du droit applicable et établira avec vous la meilleure stratégie pour votre dossier.
• Honoraires : Une discussion transparente sur les frais prévisibles liés à la gestion de votre affaire dès le premier rendez-vous.
Phase pré-contentieuse
• Conciliation : Une tentative d’aboutir à une solution amiable avant d’engager une procédure contentieuse.
• Contestation : Dans le cas où une solution amiable n’est pas trouvée, préparation du dossier pour la phase judiciaire.
Procédure judiciaire
• Représentations : Présentation de votre dossier devant le tribunal, que ce soit le conseil de prud’hommes, le tribunal judiciaire, ou autres juridictions compétentes.
• Plaidoirie : L’occasion pour votre avocat, après avoir prêté serment, de défendre votre cause oralement devant le juge.
• Appel de la décision : Si le jugement n’est pas favorable, un recours peut être envisagé pour demander la révision du jugement.
• Indemnisation : Si le tribunal statue en votre faveur, la phase d’indemnisation commence, que cela concerne des licenciements abusifs, des accidents du travail ou d’autres préjudices.
Faites le choix de la sérénité en confiant votre défense aux spécialistes en droit du travail de notre cabinet d’avocat à Grenoble.
Les domaines de compétences de votre cabinet d'avocats à Grenoble
Le droit du travail est un domaine complexe qui régit les relations entre employeurs et employés. Le cabinet ALTER AVOCAT à Grenoble est spécialisé dans ce domaine en apportant des solutions adaptées et personnalisées à chaque situation rencontrée.
Assistance aux salariés
Nous représentons les salariés pour faire valoir leurs droits, notamment en cas de rappels de salaires ou d’heures supplémentaires, de licenciement abusif, de discrimination ou de harcèlement moral.
Négociation
Nos interventions permettent de trouver des compromis équitables avant de saisir un juge pour vous permettre de négocier la meilleure issue possible à votre situation (médiation, transaction, rupture conventionnelle et départ négocié).
Contentieux
À défaut d’accord possible, nous assistons et défendons de manière efficace les salariés devant les tribunaux compétents (Conseil des prud’hommes, Tribunal judiciaire, Cour d’appel).
- Discrimination au travail
- Harcèlement moral
- Requalification du contrat à temps partiel
- Requalification de CDD en CDI
- Rappels heures supplémentaires
- Convention de forfait
- Clause de non-concurrence
- Modification du contrat de travail (mobilité, reclassification…)
- Rupture période d’essai
- Licenciement disciplinaire
- Licenciement pour insuffisance professionnelle
- Licenciement pour inaptitude
- Licenciement économique
Contentieux en matière de Sécurité sociale
ALTER AVOCAT gère aussi les différends relatifs à la Sécurité sociale en lien avec le droit du travail :
- Reconnaissance Accident du travail et maladie professionnelle
- Rechute accident du travail
- Contestation de taux de séquelle
- Invalidité
- Faute inexcusable
- Liquidation du préjudice (corporel et déficit fonctionnel)
- Reconnaissance RQTH (travailleur handicapé)
Formation
ALTER AVOCAT intervient également pour des formations à l’attention des salariés et des représentants du personnel sur tous les sujets du droit du travail et de la sécurité sociale.
Nous nous déplaçons au sein de l’entreprise ou au cours des réunions préparatoires des représentants du personnel.